È uscito il Report 2023 “Le Professioni nel Terzo Settore”, di Job4Good, l’osservatorio di riferimento per il mercato del lavoro nel Terzo Settore. Lo studio offre un’analisi approfondita delle tendenze e delle competenze più richieste dagli enti del Terzo Settore in Italia.
Con oltre 1879 annunci di lavoro analizzati nei periodi 2020, 2021, 2022 e un’anteprima per il 2023, il Report fornisce una visione esclusiva delle evoluzioni delle professioni nel Terzo Settore e delle sfide che gli Enti stanno affrontando in questo periodo cruciale.
Alcuni punti chiave del Report.
Crescita del Fundraising: nel 2022, il Fundraising è la professione più ricercata dai responsabili risorse umane del Terzo Settore, con una sorprendente crescita del 52% rispetto all’anno precedente. Questo dato rivela l’incremento degli investimenti negli ambiti strategici come la raccolta fondi e la sostenibilità organizzativa dopo la crisi pandemica.
Competenze digitali in ascesa: la domanda di professionisti con competenze digitali nel Terzo Settore è in netto aumento, registrando un notevole aumento del 64% nel 2022. Questa tendenza segna una spinta decisa verso la trasformazione digitale, aprendo nuove e affascinanti opportunità nel campo del digitale, del web e dei social media.
Ripresa della Cooperazione internazionale: dopo l’arresto imposto dal Covid-19, la Cooperazione internazionale ha sperimentato una significativa ripresa, registrando un aumento dell’82% nelle ricerche di cooperanti nel 2022, posizionandosi tra le professioni più ricercate. Ciò dimostra il ritorno all’operatività internazionale degli enti del Terzo Settore.
Crescita senza precedenti di ruoli amministrativi e finanziari: ruoli amministrativi e settori come contabilità e finanza hanno evidenziato una crescita straordinaria nel 2022.
Il Report, inoltre, dedica uno spazio speciale al ruolo dei giovani nel Terzo Settore, esplorando le reali opportunità offerte dal tirocinio e dal Servizio Civile per favorire la crescita professionale e l’inserimento lavorativo dei giovani.
